今週は2024年シーズンの中間点となる。そのため、この時期は、2023 年のポストシーズン終了以来、各チームのフロントオフィスが行ってきた仕事の中間成績を発表する絶好の機会となります。
3 回目の今回は、ナ・リーグ中部を取り上げます。
44勝32敗のミルウォーキー・ブルワーズを除いて、セントラルはシーズン前半は凡庸な選手の天国だった。カージナルス、レッズ、パイレーツ、カブスは合計 11 試合で .500 未満です。しかし、驚くべきことに、少なくとも 1 つのナ・リーグ中部のフロントオフィスが、この中間評価でかなり高いスコアを獲得しています。
Wins Above Replacement (WAR) の一種である Wins Above Average (WAA) の測定基準。この目的には、WAR とは異なりゼロベースである WAA が推奨されます。つまり、各チームのフロントオフィスが下したすべての決定を合計すると、それらの動きが今シーズンのチームの状態を改善、または悪化させた試合数の少なくとも適切な推定値が得られることを意味します。
私たちの評価基準は単純明快です。フロントオフィスは次のようにしてチームを改善しました:
+3.0ゲーム以上 = A
+1.0 ～ +2.9 ゲーム = B
-0.9 ～ +0.9 ゲーム = C
-1.0 ～ -2.5 ゲーム = D
-2.6ゲーム以下 = F
チームのフロントオフィスは、そのチームの地位に 5 つの点で影響を与えます。その5つは次のとおりです。
1. トレード、購入、または権利放棄を通じて他のチームから獲得した選手の影響による。
2. プレイヤーの影響により、同じトランザクション内の他のチームに降伏します。
3. 選手の影響により、フリーエージェントで契約または契約延長。
4.選手の影響でフリーエージェントやリリースに負ける。
5. プレーヤーの影響により、独自のファーム システムから昇格します。
最良から最悪まで、ナ・リーグ中部のフロントオフィスがこれら 5 つの基準でどのように積み上げられているかを以下に示します。
シカゴ・カブス: ジェド・ホイヤー、野球運営部門社長。カーター・ホーキンス、ゼネラルマネージャー。グレード：A.
この評価は、チームの37勝43敗のスタートと日常的な攻撃/ブルペンの失敗に苦しんできたカブスの党派を驚かせるだろう。シカゴでは、ホイヤー氏の在任期間はせいぜい問題視されている。
したがって、今はフロントオフィスの評価システムが何を行うのか、何をしないのかを明確にするのに適切な時期です。必ずしもチームの記録や順位表での位置を反映するものではありません。また、マネージャーの選択を評価するものでもありません。この例では、クレイグ・カウンセル-- あるいは彼のパフォーマンス。あるシーズンから次のシーズンまでのチームの名簿の相対的な改善、または改善の欠如を評価します。
要するに、今年のカブスの成績は凡庸だったが、もしフロントオフィスが何もしなかったら、もっとひどい結果になっていただろう。そして、弁護士の署名はカウントされません。
ノースサイドの雰囲気とは裏腹に、ホイヤー・ホーキンスのフロントオフィスは実際にはかなり良いオフシーズンを過ごした。 2023年のポストシーズン終了以来、カブスのフロントオフィスはメジャーリーグの名簿に影響を与える24件の人事異動を行い、そのうち12件はプラスの価値を生み出した。 9人は陰性、残り3人は中立だった。
その中で注目に値するのは、フリーエージェントの今永昇太投手との契約だ。彼は7勝2敗、防御率2.96を記録している。冬のトレードでドジャースから獲得したマイケル・ブッシュのOPSは.820。これら 2 つの追加だけで、チームの記録は +1.7 WAA となりました。
これにホイヤー・ホーキンスの他の最近の動きによって生み出された価値を組み合わせると、順位表では最大 +3.0 ゲームになります。それが境界線Aです。
ホイヤーとホーキンスがあんなに良いオフシーズンを送ったのなら、なぜカブスはあんなに悪いのだろうか？明らかな答えは、コアのパフォーマンスが低下していることです。 2024年のプレシーズン前に契約を結んでいる選手には、クローザーのアドベルト・アルゾライ、スターターのカイル・ヘンドリックス、最近放出された捕手のヤン・ゴメス、捕手のミゲル・アマヤ、二塁手のニコ・ホルナー、三塁手のクリストファー・モレル、高額遊撃手のダンズビー・スワンソンが含まれる。 7 つすべてが負債であり、その影響を合計すると -5.1 ゲームに達します。
スコア: +3.0、グレード: A。
ミルウォーキー・ブルワーズ: マット・アーノルド、上級副社長兼ゼネラルマネージャー。グレード：C
とき、冬の間ボルティモアへ、それは早期降伏のように見えました。それほど速くはありません。この取引におけるアーノルドの目標が長期的な利益であったことを考慮すると、これまでの取引でミルウォーキーが短期的に-0.5 WAA コストをかけただけであるという事実は、すでに勝利に近いものであることは間違いありません。
アーノルドのフロントオフィスはこれまでに36件の人事異動を行っており、これはMLBで最多の数字の1つであり、そのうち15件が肯定的、17件が否定的、4件が中立である。 2つが目立っています。
ボルチモアとの契約ではバーンズと+1.4 WAAを失ったが、打率.269、OPS.869、WAA+1.5の三塁手ジョーイ・オルティスを復帰させた。リリーバーの DL ホール (-0.6) の加入により、短期的な純差は縮小しますが、上で述べたように、この契約は短期的な改善のために行われたものではありません。
もう1人の注目すべき補強は、ミルウォーキーがマイナーリーガーを失った1月の契約でドジャースからスリーパー契約で獲得したリリーバーのブライアン・ハドソンだ。ハドソンは27試合に出場して4勝0敗、防御率0.86を記録しており、WAA+1.5としては良好だ。
ミルウォーキーの 2 つの最も注目すべき追加はどちらも短期的な価値を生み出しませんでした。フリーエージェント契約者のリース・ホスキンスは、一塁手として出場しながら平均.222、OPS.726という成績を残し、残念な結果となった。これを -0.7 WAA としてマークします。
一方、新人の天才ジャクソン・チョリオは、波乱含みのスタートを切った後、平均して成長を続けている。 Chourioは打率.230、OPS.637で、WAA-0.2と良好です。
スコア: +0.9。グレード：C.
セントルイス・カージナルス: ジョン・モゼリアック、野球運営部長。マイク・ガーシュ、ゼネラルマネージャー。グレード：C
モゼリアク・ギルシュのフロントオフィスは、2023-24年のプレシーズン中、これまで見たMLBのフロントオフィスの動きと同じくらい消極的だった。 2023年のポストシーズン終了以来、カージナルスがメジャーリーグの名簿に影響を与える人事異動を行ったのは18件のみである。現在までのところ、これらの動きは均等に分かれており、8 件が肯定的、8 件が否定的、2 件が中立的である。
モゼリアクとギルシュの署名活動は、フリーエージェントのスター選手トリオとの署名でした。グループとしては、カイル・ギブソン (+0.6)、ソニー・グレイ (+1.1)、ランス・リン (-0.8) が賞賛に値する +0.9 WAA を達成しました。
カージナルスはシステム外野手のビクター・スコットの注入を期待して2024年を迎えた。スコットはいつか開花するかもしれないが、トリプルAに戻されるまで65打席で打率.085を記録した。彼は、-1.2ゲームを合わせてチームの大義に貢献したカーディナルのルーキー4人のうちの1人だ。
スコア: +0.3。グレード：C
ピッツバーグ・パイレーツ：ベン・チェリントン、執行副社長兼ゼネラルマネージャー。グレード：C
パイレーツは 2 つのシステム製品から見出しを飾り、大きな成果を上げました。新人投手のポール・スキーンズ（+1.5）とジャレッド・ジョーンズ（+0.8）は23試合に先発し合計9勝6敗、防御率3.14を記録している。スキーンズ (4勝0敗、2.14)は、この調子を維持すれば、新人王候補になる可能性がある。
彼らを、チェリントンがシーズン前に2028年まで再任したベテランのミッチ・ケラー（+1.5）と合わせると、潜在的に支配的なローテーションの5分の3が得られることになる。
チェリントンの問題は別のところにある。彼は、アロルディス・チャップマン、ヤスマニ・グランダル、アンドリュー・マカッチェン、ラウディ・テレスというベテランを加えてパイレーツの名簿を補充しようとした。
しかし、ケラーにもかかわらず、チェリントンの11回のフリーエージェント契約/再契約の累積影響は-1.9ゲームにとどまる。さらに、彼はトレードで5人の選手を獲得したが、誰も結果的な役割を果たせなかった。それらの累積影響は -0.5 ゲームに達します。
2023年のポストシーズン終了以来、チェリントンはメジャーリーグのロスターに影響を与える25回のロスター移籍を行ったが、そのうち良い結果をもたらしたのは7回だけだ。しかし、その7つのうちの1つはスキーンズの昇進であり、これまでのところその動きだけで多くの小さな失敗をカバーできる。スキーンズの存在は、パイレーツがワイルドカード争いの周縁に留まっている理由でもあり、チェリントンのこれまでの成績がギリギリ許容範囲に見える理由でもある。
スコア: -0.8。グレード：C.
シンシナティ・レッズ:ニック・クラール野球運営部長。上級副社長兼ゼネラルマネージャーのブラッド・ミードール氏は次のように述べています。グレード：D.
レッズは2023年に新進気鋭の選手がロスターに再集結したため、今シーズンは成熟の時期となった。その非常に論理的な理由により、クラール・メドールのフロントオフィスはオフシーズンは比較的活動的ではありませんでした。
2023年のポストシーズン終了以来、クラールとミードールは19件のささやかな人事異動を行い、メジャーリーグの名簿に影響を与えた。これらの動きのうち、短期的にプラスの結果をもたらしたのは 6 つだけです。 11人が陰性、2人が中立となった。
統計的に見て、最も意味のある動きは、12月にジャーニーマン投手バック・ファーマーと再契約したことだ。大リーグで6シーズンを過ごしたベテランだが、2022年からは主にレッズのファームハンドとして活躍したファーマーは救援出場27試合、防御率2.60、WAA+0.9という好成績を残している。
しかし、おそらく他のどのチームよりも、2024 年のレッズは 2023 年のレッズに似ています。トレードで加入した選手は控えのサンティアゴ・エスピナルとババ・トンプソンの2人だけで、活気に満ちたファームシステムからは控えのジェイコブ・ハートゥバイズ、ティージェイ・アントーン、カーソン・スパイアーズだけが輩出された。スパイアーズは7試合に出場し防御率3.45を記録し、最も成果を上げている。アントンは年内欠場。
しかし、クラール・メドールチームは、その記録に奇妙な汚点を積み上げつつある。 2023年のポストシーズン終了以来、レッズのフロントオフィスはさまざまなクラブで活躍した6人の選手をフリーエージェントで放出したり、フリーエージェントに失ったりしてきた。この6人のうち5人（ハリソン・ベイダー、カート・カザリ、カイル・ハーゲット、デレク・ロー、ベン・ライブリー）は、新しいチームにプラスの価値を生み出しているところだ。
才能を人に与えることは一般に悪い考えとみなされます。
スコア、-1.5 WAA。グレード、D.
これらは、2024 年にナ・リーグ中地区チームが行った 5 つの最も重要な動きです。値はナ・リーグ中地区チームに対する平均以上の勝利の影響に基づいています。
1. ピッツバーグ・パイレーツ、新人投手ポール・スキーンズを昇格、+1.5
2. ミルウォーキー・ブルワーズがロサンゼルス・ドジャースとのトレードでブライアン・ハドソンを獲得。 +1.5
3. ミルウォーキー・ブルワーズがボルティモアとのトレードでジョーイ・オルティスを獲得。 +1.5
4. ミルウォーキー・ブルワーズが投手コービン・バーンズをボルティモアにトレード、-1.4
5. ピッツバーグ・パイレーツはミッチ・ケラー投手を延長する。 +1.4
