FanSidedのジョン・ビューラーヒュー・フリーズに関して、オーバーンのフットボールは岩と困難な場所の間にあると考えている。他のほとんどの時代であれば、彼の成績によって解雇されることになるだろうが、ダグ・バーフィールドは1970年代に遡ってタイガース在任期間をこれほどゆっくりとスタートさせた最後のヘッドコーチであるが、ビューラー氏はAUの評判を守らなければならないと信じている。
そうしないと、タイガースはSECで最も有害な仕事になる危険がある、と全国大学フットボールのライターは主張する。
「フリーズとオーバーンにとって現時点での状況は悪いが、タイガースが新しいヘッドコーチを探している可能性があるためには、負けるか、3勝9敗で今年を終える必要がある」とビューラー氏は書いた。 「コーエン氏は、これほどひどい採用をしたことに憤慨するだろう。2年後にフリーズ社から異動することは、これまででSECの中で最も有害な仕事になるだろう。」
としてSIのキース・カミングスについてリレー、オーバーンはフリーズが責任を負っている -- プログラムにとって正しい決断が出血を止めることである可能性があることを彼らが知っていたとしても。フリーズの採用成功を考えると、フリーズにさらに多くのロープを与えることにはメリットがあります。
フリーズは、2025 年と 2026 年のシーズンが始まるまでに、2025 年と 2026 年のクラスがほとんどそのままの状態を維持する必要があります。彼はまた、一貫して残念な結果にもかかわらず、2023年と2024年の新入社員がコースを続ける必要がある。
言うは易く行うは難し。
Freeze の採用宣伝には AU ブランドの復活が含まれていたと考える人もいるでしょう。そうであれば、これらの損失は次のクラスに影響を与えません。
これらの新入社員が、自分たちが代表する「欠けている部分」が、仕事を遂行する能力のないリーダーシップを持つプログラムに勝利をもたらさないのではないかと考えていないことを願うばかりだ。だからこそ、今年は何回か勝利を収めることが重要だ。
なぜなら、これらの2024年の新入社員も同じ採用の売り文句を受け取ったからです。
