周囲には期待感が漂っていた今年のNFLトレード期限が近づいていた頃。彼らは試合の流れを変えるパスラッシャーを狙うだろうか、それともマーション・ラティモアのような選手を起用してコーナーバックの層を強化する大胆な行動を取るだろうか？しかし最終的に、グリーンベイは、行動よりも忍耐という、よく知られたアプローチを選択しました。
ゼネラルマネージャーのブライアン・グテクンストは、ドラフト以外にもフリーエージェントや選手獲得への関心が高まっていることを示しているが、トレード市場はまだ彼が完全には受け入れていない分野のようだ。
パッカーズは2年連続で売り手となり、ベテランディフェンスエンドのプレストン・スミスを7巡目指名でピッツバーグ・スティーラーズに移籍させた。ラスル・ダグラスをビルズに送ってから1年後、パッカーズは再び補強を加えるのではなく、実績のあるベテランをトレードすることを選択した。
多くのファンは締め切り後に意気消沈し、スーパーボウル出場に向けた積極的な前進を示す動きを期待しているかもしれない。しかし、グリーンベイのフロントオフィスは長期的な発展の哲学を堅持し、若いコアを中心に構築し、将来を見据えています。
それでも、パッカーズにはやるべきことがあり、ロスターを強化するためにまだ実行できるステップを以下に示します。
プレストン・スミスがいなくなったことで、パッカーズはディフェンスエンドの層を強化する必要がある。当面の解決策の1つは、有望なパスラッシャーと練習チームに契約することだ。これにより、Green Bay には柔軟性が与えられ、多額の資金を投入することなく人材をローテーションできるようになります。
パッカーズのスカウティング部門はおそらくリーグ全体の練習チームを監視し、より高い年俸を約束して引き抜く可能性のある選手を特定しているようだ。若くてハングリーなパスラッシャーを練習チームに加えることは、現在の選手層の問題に対処するだけでなく、コーチングスタッフに育成プロジェクトを与えることにもなる。
