あったよペイトリオッツの新しいヘッドコーチの後任について多くの話題が、ジェロッド・メイヨ。確かに、フィールド上のいくつかのことはもっと適切に管理されるべきでした。しかし、ビル・ベリチック、トム・ランドリー、さらにはビンス・ロンバルディさえも、この選手グループが手元にいた場合、誰もこれ以上の成績を収めることはできなかったであろうことは疑いの余地がありません。
問題は、ペイトリオッツは現在編成されているように、多くの試合に勝つにはトップ選手が少なすぎることだ。人材危機です。解説者のビル・シモンズが述べたように、エリオット・ウルフは2024年のオフシーズンに落第点を記録した。
3位指名のドレイク・メイ（これが考えられる中で最も明白な指名だった）を除くと、ベリチック抜きでのペイトリオッツのドラフト指名とフリーエージェント契約の最初のオフシーズンは、当然ながらFマイナスだった。不適切なドラフト指名と超安物の割引支出。支払ったものは得られます。https://t.co/eVzSNZa0qM
— ビル・シモンズ (@BillSimmons)2024 年 12 月 10 日
確かに。オフシーズンは悲惨なもので、それは追い詰められたコーチングスタッフ以上に取り組む必要がある分野だ。オーナーのロバート・クラフトは、シーズン終了前ではないにしても、シーズン終了直後に明確な目標を持っており、ここでそれを探っていきます。
このタイトルは、1988 年の大統領選挙キャンペーンの重要な問題に関する政治工作員のコメントを言い換えています。経済について話すとき、彼はその言葉を「バカ」という言葉と一緒に使いました。それはここではお気に入りではありません。何でも。ペイトリオッツにとっての問題の要点は、ビル・シモンズ氏が言及したように、2024年のオフシーズンにおける人事作戦が悲惨な失敗に終わったということだ。彼は的を射ていた。
それで、何をすべきでしょうか？
ペイトリオッツのオーナー、ロバート・クラフトのような億万長者が、諺通りのボールを失敗しても、それを認めたがらない。すべては彼らのイメージの問題なのです。では、聡明なオーナーは、事業運営の任務に適さない若い経営者を任命した状況にどうやって対処できるのでしょうか?
彼には選択肢がある。彼には何もできないので、もしやることがあれば、幹部がすぐに状況を理解することを望んでいます。あるいは逆に、トップの若手クォーターバックとともに多くの可能性を秘めている苦境に立たされているチームを救うために、適切な行動を取ることもできるだろう。
彼には主に 2 つの選択肢があります。一つはその幹部との関係を断つことだ。それが起こらないのは、彼が自分の間違いを認めなければならないからだ。 (そして、これは推奨ではありません。「発砲」はここでの専門用語の一部ではありません。では、他にもっと口に合う選択肢は何でしょうか?
このもう 1 つの選択肢には、思慮深さ、革新性、進歩的な思考が必要です。 NFL史上最高の選手であるトム・ブレイディを放出したペイトリオッツの現在の所有権は、、そして、それができる割り当てられたタスクを遂行できなかった2人の主要な従業員を雇用しましたか？見てみましょう。しかし、ここで提案があります。
ペイトリオッツは人事担当としてプロフットボール運営部門の社長を雇うべきだ
ペイトリオッツの組織が物事を軌道に戻すために開かれた道はロケット科学ではなく、単なる論理的思考だ。洞察力のある NFL フットボールの観察者、オーナー、その他の立場の人であれば、優れたフットボール チームはオフシーズン、今シーズン、毎シーズンに構築されることを強く認識しているはずです。
したがって、クラブのその側面を担当する幹部は、仕事の進め方を間違いなく知っている、コンセンサスのあるNFL人事担当者でなければなりません。ロバート・クラフトは、NFLゼネラルマネージャーを務めたことのない新人、エリオット・ウルフを人事担当副社長として採用した。そのため、タイトルからも、彼が疑問を抱いていたことがわかります。なぜ何かの大統領にならないのですか？
しかし、クラフト氏の曖昧な発言の中に、彼の救いの機会が眠っている。クラフト氏がそうする必要はないし、組織を改善するために誰かを「辞めさせた」ということもここでは示唆されない。逆に言えば、現職の「人事担当執行役員」を交代させることなく、問題解決に向けた政策を実行できるということだ。彼はどうしてそんなことができるのでしょうか？
クラフト社はフットボール運営部門の社長として最高の人事専門家を招いて、キットとカブードル全体を監督させるだけでよい。エリオット・ウルフは肩書き、連絡先、そして素晴らしい給料をそのまま維持する。しかし、現在は別の誰かがフットボール運営全体、つまりペイトリオッツをスーパーボウルに戻すためのトップレベルの競争力のあるチームを構築する全体的な責任を負っている。
それが、フットボール運営において非常に重要な歯車の採用に失敗したロバート・クラフトにとっての解決策だ。誰も（おそらく彼らのプライドを除いて）本当に傷つけることなく、その機会はそこにあります。オーナーがこの間違いを認めて前進する勇気があるかどうか見てみましょう。見てみると面白いでしょう。しかし、ビル・シモンズが指摘したように、ドレイク・メイが不在の場合、F-は十分ではありません。
